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Por mais gestores e menos chefes no serviço público

Por Karolyne Guimarães* O Presidente Jair Bolsonaro quer maior produtividade e resultados para o Estado Brasileiro. Mas, vamos refletir um...



Por Karolyne Guimarães*

O Presidente Jair Bolsonaro quer maior produtividade e resultados para o Estado Brasileiro. Mas, vamos refletir um pouco mais sobre o assunto?
Os investimentos sejam nas esferas estaduais e federais têm maior impacto no pagamento de pessoal. 
E qual seria o motivo para gastar tanto dinheiro com folha de pessoal? E a sociedade está satisfeita qual a prestação dos serviços públicos? 
Em regra, a resposta é: serviços públicos ineficazes e ineficientes. E por que isso acontece?
Um dos motivos mais latentes é ausência de aproveitamento do potencial do colaborador, seja ele comissionado, concursado ou terceirizado. Não se trata de ganhar muito ou pouco. A visão é outra. É trabalhar com prazer. A riqueza do Estado são as pessoas e elas devem ser valorizadas no seu potencial para geração significativa de resultados. O gestor deve conhecer o perfil do colaborador. O influente, dominador deve cuidar de projetos e programas. O analítico deve cuidar de processos internos e organização.
E, o caos está exatamente na ausência desse olhar dos gestores para aquilo que o Estado tem de melhor: seus colaboradores.
Gestor, seja líder!!!
*Karolyne Guimarães – Advogada, Professora Universitária, especialista em gestão. Foi diretora da OAB e ex-administradora de Taguatinga.